Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией
  • Руководство Организацией осуществляет учредитель Организации.
  • Высшим коллегиальным руководящим органом Организации является Правление, в состав которого входит учредитель, и иные лица по решению учредителя.
  • Текущее управление Организацией осуществляет Директор, который назначается Учредителем.
  • Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебной и методической работы в Организации создается Педагогический совет, председателем является Директор, в состав совета входят педагогические работники.

    К исключительной компетенции Учредителя относится:
    • прием новых лиц в состав учредителей Организации;
    • определёние порядка управления Организацией;
    • - определение количественного состава Правления, формирование персонального состава;
    • назначение единоличного исполнительного органа Организации (Директора) и досрочное прекращение его полномочий;
    • преобразование Организации;
    • изменение устава Организации;
    Высшим коллегиальным руководящим органом Организации является Правление, формируемое сроком на 5 лет. В состав Правления входит учредитель и иные лица, по решению учредителя. Периодичность заседаний Правления — по мере необходимости, но не реже, чем один раз в полгода.
    К исключительной компетенции Правления Организации относится:
    • определение приоритетных направлений деятельности организации, принципов формирования и использования ее имущества;
    • образование органов Организации (за исключением назначения Директора) и досрочное прекращение их полномочий;
    • утверждение годовой и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации;
    • принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах;
    • принятие решений о создании филиалов и об открытии представительств Организации, об утверждении положений о них;
    • принятие решений о реорганизации (за исключение преобразования) и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
    • утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.
    Решение вышеперечисленных вопросов относится к исключительной компетенции Правления Организации. Правление правомочно принимать решения при участии в его заседании всех членов Правления. Решения по вопросам исключительной ,компетенции Правления принимаются единогласно. Решения по иным вопросам Правлением принимаются простым большинством голосов членов Правления, присутствующих на заседании Правления.
    Текущее управление Организацией осуществляет Директор.
    Директор Организации назначается Учредителем. Срок полномочий Директора составляет 5 (ПЯТЬ) лет.
    Директор Организации осуществляет руководство деятельностью Организацией и имеет следующие права и обязанности:
    • без доверенности действует от имени Организации, представляет ее перед всеми юридическими и физическими лицами, как на территории РФ, так и за рубежом, заключает договоры от имени Организации, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Организации;
    • имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
    • при необходимости делегирует своим заместителям часть своих полномочий на основании выданной им доверенности;
    • обеспечивает выполнение планов деятельности Организации;
    • утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Организации;
    • обеспечивает выполнение решений Учредителя и Правления;
    •  подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Учредителя и Правления;
    • ходатайствует об открытии счетов Организации в банках;
    • организует бухгалтерский учет и отчетность;
    • представляет на утверждение Учредителю годовой отчет о баллансе организации;
    •  утверждает и формирует педагогический состав организации
    • утверждает образец договора на предоставление образовательных усллуг;
    • утверждает должностные инструкции;  
    • организует учебный процесс; 
    •  осуществляет прием и отчисление обучающихся Организации;
    • отвечает за подготовку и представление документов на утверждение Учредителю и Правлению Организации;
    • осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, в т.ч. и на конкурсной основе;
    • назначает на должность главного бухгалтера Организации;
    • решает все вопросы текущей деятельности Организации;
    • распоряжается средствами и имуществом Организации в соответствии с Уставом, решениями Учредителя и Правления;
    •  несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за ' использование средств и имущества Организации, в соответствии с ее уставными целями и задачами;
    • издает приказы и дает указания в соответствии с решениями Учредителя и Правления.


    К компетенции Педагогического совета относятся вопросы:
    • анализа, оценки и планирования образовательного процесса:
    • объема и оценки качества знаний, умений и навыков обучающихся;
    • совершенствования организации теоретического и производственного обучения, производственной практики и методической работы;
    • инспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса;
    • содержания образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
    Заседание Педагогического совета считается правомочным при участии в его заседании более половины членов Педагогического совета. Решения по вопросам повестки дня принимается большинством голосов, присутствующих на заседании Педагогического Совета. Заседания Педагогического совета созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
     
© 2020 АНО ДО «ЦРР ДС «Калинка-Юниор».
Все права защищены